韓國三星電子現在可能面臨公司有史以來首度罷工行動。一個具影響力的工會組織揚言要發動罷工，以抗議薪資問及與三星試圖阻礙勞工組織。

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醞釀發動罷工的工會4日發出聲明，指控資方關閉與工會領袖的薪資協商大門。這個工會先前要求今年加薪6%以上，以抵銷韓國國內逾4%通膨率的影響。工會宣稱，他們代表了9%或大約1萬名的三星員工。

工會表示，三星管理階層上月宣布，今年為考績最佳等級的員工薪資調升4.1%，一般等級的員工調幅則為2%。彭博新聞采訪三星回應，公司發言人未立即置評。

彭博指出，三星電子本來日子已不好過，正苦于全球市場需求減弱，勞工又在此時騷動。三星今天的處境，正是全球科技業的縮影。三星芯片部門光是在第1季就創紀錄虧損34億美元，預期要到今年下半年，才會迎來需求逐漸復甦。

工會要求三星電子會長李在镕參與薪資協商。三星電子全國工會在三星位于首爾江南區的辦公大樓前舉行記者會，代表Lee Hyun Kuk說，「與我們1萬名會員討論后，將決定是否發動罷工。」他表示，是否罷工「取決于李在镕的態度，我們誠心請他到談判桌前一起討論」。

三星火災與海事保險工會的代表Oh Sang-Hoon則強調，如果三星電子工會發動罷工，三星集團內的其他11個工會將跟進。

工會在韓國當地政治有相當影響力，企業員工罷工也很常見。不過1969年創立的三星，從來沒有發生過員工罷工。三星工會去年在勞資協商薪資破局后，保留罷工權，但最終并未付諸行動。

本周稍早，工會領袖與三星資方的協商陷入僵局，政府曾介入仲裁也未能化解。工會在這次談判之初要求加薪10%。

如果三星電子罷工，那么三星集團旗下其他 11 個附屬公司的工會，如建筑公司三星建設和電動汽車電池制造商三星 SDI 等，也將跟進。三星消防海事保險公司的工會代表吳相勛說：“我們不僅僅是為了漲薪，而是為了抗議三星對工會的打壓。董事長在 2020 年為無工會管理道歉，但他仍然沒有與我們見面。”

對于三星電子來說，這次員工不滿發生在一個不利的時機。由于全球對各種產品，從內存芯片到智能手機和家電的需求下降，三星電子正努力應對市場低迷。作為全球科技經濟的代表，三星電子僅在芯片部門就在今年第一季度虧損了 34 億美元（當前約 234.94 億元人民幣）。

三星電子上周表示，預計從今年下半年開始，智能手機、電腦和存儲等多個市場的需求將逐漸改善。但在此之前，三星電子可能還要面對勞資糾紛帶來的風險和挑戰。

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責任編輯：Rex_04