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6月21日，內(nèi)蒙古銀行股份有限公司（以下簡稱“內(nèi)蒙古銀行”）發(fā)布公告，將市場化選聘3名中層及高級管理人員。具體職位包括：首席風(fēng)險官1名、首席信息官1名、資產(chǎn)負(fù)債與財務(wù)管理部總經(jīng)理1名。
除政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等基本條件的考察，根據(jù)不同的崗位要求還規(guī)定了具體的崗位條件。其中，首席風(fēng)險官、首席信息官年齡原則上在50周歲以下，資產(chǎn)負(fù)債與財務(wù)管理部總經(jīng)理年齡原則上在45周歲以下。首席風(fēng)險官需有8年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從事信貸或風(fēng)險管理相關(guān)工作6年以上；首席信息官需有8年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。
此前，內(nèi)蒙古銀行還曾采用“揭榜掛帥”的方式競聘中層管理人員，以激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“給想干事、能干事的干部提供平臺、創(chuàng)造機會，促使他們想干事、干成事是開展‘揭榜掛帥’競爭上崗的目的所在。”
2022年業(yè)績數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，該行資產(chǎn)總額1467.25億元，較年初增長8.46%；各項貸款余額822.16億元，各項存款余額1107.9億元；分別較年初增長1.29%、4.66%。
經(jīng)營效益方面，數(shù)據(jù)顯示，該行近三年營業(yè)收入呈下降趨勢。2022年內(nèi)蒙古銀行營業(yè)收入為53.24億元，與2020年59.1億元的營收對比，減少了5.86億元。
利潤總額震蕩幅度較大，2020年該行利潤總額為3.59億元；2021年實現(xiàn)-6465萬元；2022年該行利潤總額扭虧為盈，達到6035萬元，但是距離2020年的3.59億元，仍有差距。
關(guān)于資產(chǎn)質(zhì)量，2020年末至2022年末，該行不良貸款率表現(xiàn)分別為3.93%、3.85%、3.18%。根據(jù)銀保監(jiān)會發(fā)布的監(jiān)管指標(biāo)數(shù)據(jù)顯示，商業(yè)銀行近三年末的不良貸款率則分別為1.84%、1.73%、1.71%。對比來看，內(nèi)蒙古銀行不良率遠超商業(yè)銀行平均水平。
據(jù)悉，內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。目前，內(nèi)蒙古銀行機構(gòu)總數(shù)達141個，覆蓋自治區(qū)8個盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括10家分行、1家直屬支行、1家總行營業(yè)部、1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，127家支行（縣域41家），在全國主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行。
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