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“家門口就能找工作，真好！”2月10日，昌邑區(qū)新建街道新邑東社區(qū)文化廣場，寫有“就業(yè)暖心進(jìn)社區(qū)”字樣的條幅格外醒目，一張張懸掛著的招聘信息吸引了不少社區(qū)居民駐足。

此次送崗進(jìn)社區(qū)，是我市按照“全省2023春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動統(tǒng)一部署開展的一次“就業(yè)暖心”行動。

居民張女士想找一份離家近、上班時(shí)間規(guī)律的工作。因年齡偏大，又沒掌握多少技能，張女士對薪資待遇要求不高。招聘信息中，快遞站分揀員等不少崗位條件寬泛，張女士邊看邊記，挑選著心儀的崗位。

“新邑東社區(qū)是老舊小區(qū)，交通不便利。居民普遍年齡偏大，就業(yè)困難人員較多。”昌邑區(qū)就業(yè)局局長鐘勇剛說，把招聘會開到家門口，便民又利民。

招聘現(xiàn)場38家用工單位提供的202個(gè)崗位，是市、區(qū)、街道就業(yè)部門一同送來的。為提高匹配度，市就業(yè)局在挑選崗位信息時(shí)有針對性地把目光鎖定在穩(wěn)定性較好、薪資待遇相對較高的企業(yè)。昌邑區(qū)就業(yè)局和新建街道精心篩選的112個(gè)崗位，門檻低、離家近，大多來自域內(nèi)用工單位，正適合社區(qū)居民就近就業(yè)。

“薪資福利待遇如何？”“如何倒班？”求職者提出的各種問題，吉林建龍鋼鐵有限公司人事行政處副處長張繼武一一耐心回答。他說，150萬噸焦電等項(xiàng)目新增大量崗位，所以今年企業(yè)用工需求較大。“跟著就業(yè)部門走進(jìn)社區(qū)招聘，公信力強(qiáng)，效果更好。”

據(jù)市就業(yè)局負(fù)責(zé)人介紹，“就業(yè)暖心”行動還將走進(jìn)船營區(qū)、龍?zhí)秴^(qū)、高新區(qū)、豐滿區(qū)和經(jīng)開區(qū)，傳遞就業(yè)政策，把崗位送到基層，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員，讓百姓感受到實(shí)實(shí)在在的就業(yè)暖心服務(wù)。

（松花江網(wǎng)編輯 宋丹）

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