成千上萬的年輕人涌入一座場館。
這不是時裝秀或是音樂節，而是上海三年來舉行的規模最大線下招聘會。
2月25日，“2023年上海市春季促進就業專項行動大型招聘會暨長三角地區高校畢業生擇業對接會”在上海世貿商城舉行，這是2020年以來上海舉辦的最大規模的線下招聘會，預告一經發布便吸引了1200余家招聘單位報名參加，主辦方精挑細選了其中的千家企業入場招聘，提供招聘崗位超過2.5萬個。
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同一天下午，“浦東新區2023年人才就業創業服務進校園活動暨應屆畢業生上科大專場招聘會”在上海科技大學體育館舉辦，80多家企業參與并提供2000多個崗位。
其實，早在兔年開工第二天，上海就召開新春首場新聞發布會，介紹和解讀《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》。其中，就業作為最基本的民生，成為了政策重點。
上海市人力資源和社會保障局局長趙永峰在會上表示，今年1月上海提前啟動了2023年春季促進就業專項行動，至發布會當天，人社部門已累計舉辦各類線下線上招聘活動160余場，提供就業崗位4萬余個。
高校畢業生歷來是促就業政策中的重點群體，《行動方案》還提及了實施一次性吸納就業補貼，對招錄登記失業三個月以上人員或本市2023屆高校畢業生，簽訂一年以上勞動合同并按照規定繳納社會保險費的用人單位，按照每人2000元給予一次性吸納就業補貼。
如今，這份《行動方案》已然落到實處。
上海市就業促進中心主任周國良介紹，目前從街鎮開始家門口的招聘會，到區級乃至市級層面的線下招聘體系已然建立，同時線上招聘、崗位發布也從未停下過，就業指導已經通過與教委的合作，盡早進入高校，為大學生們提供咨詢服務。
同樣在2月25日，上海市十六屆人大常委會第一次會議表決通過《上海市就業促進條例》（以下簡稱《條例》），并將于3月1日起施行。
這是自2006年3月1日《上海市促進就業若干規定》施行以來，時隔17年，上海再次頒布促進就業地方性法規，匯聚社會各方力量共同推進“大就業”工作格局。
這份條例不僅將進一步促進上海的高質量充分就業，同時致力于消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，并建立完善新就業形態勞動者職業傷害保障制度。
“僅僅擺攤的第一個小時，我們就收到了近40份求職者的簡歷。”上海服裝（集團）有限公司的攤位門口排起了隊伍，招聘專員告訴記者，這是疫情以來最熱鬧的招聘了，企業招聘崗位的放開，也代表著如今經濟復蘇加快了對生產人員的需求。
這一份“熱鬧”也將不斷傳遞，向市場提供信號，將人才投入發展，轉化為火熱的經濟復蘇與加速的城市生長。（松花江網編輯 羅安東）
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