1、很多人以為事業單位工作的人都是編制內人員，實際在事業單位工作的人，其實有四種性質，也就是說，有些人在事業單位工作，但不代表他在體制內，深圳華圖為大家分享文章：你還不知道吧?其實事業單位有四種不同性質的員工。

2、01 參公事業編參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處于比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。

3、這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。

(相關資料圖)

4、因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。

5、02 全額撥款事業編全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

6、由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇。

7、這一群人也有其特殊的因素，如年齡結構較年輕、知識技術水平較高、工作能力強，他們的本身原因也會讓自己經常會被調去政府最急需用人的部門，如應急機構、建設一線等較復雜、高難度、高強度類的工作。

8、全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。

9、03 差額撥款事業編和自收自支事業編人員差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

10、它和收支自取事業編有相同及區別之處：相同之處就是都要自己單位承擔財政費用;不同之處就是收支自取不管是什么費用，都要本單位自己解決，國家財政不予幫忙、而差額事業編則可以由財政承擔一部分，具體比例按照單位的具體情況來確定。

11、在生活中，主要以差額為主的單位有：醫療衛生、新聞出版這類以公益性質為主、本身效益也較好的單位。

12、04 工勤編、臨時工、政府雇員、勞務派遣此類編制主要是技術工人。

13、他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

14、臨時工和政府雇員，他們是不算在機關事業單位編制里面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。

15、勞務派遣是機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，待遇類似臨時工。

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