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為什么教師節(jié)是8月19日(醫(yī)生放假的意義是什么)？
(資料圖片)
2017年11月20日，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于同意設(shè)立“中國醫(yī)師節(jié)”的批復(fù):自2018年起，將每年的8月19日設(shè)立為“中國醫(yī)師節(jié)”。
中國醫(yī)師協(xié)會會長張雁靈指出，設(shè)立“中國醫(yī)師日”具有三個方面的重要意義:
之一，“中國醫(yī)師節(jié)”的設(shè)立，是對全國醫(yī)生的一種尊重；第二，“中國醫(yī)師節(jié)”的設(shè)立，是對全國醫(yī)生的一種關(guān)愛；第三，“中國醫(yī)師節(jié)”的設(shè)立是對行業(yè)自律的促進(jìn)。
回顧我短暫卻堅定的職業(yè)生涯，我們看到的是這樣一個團(tuán)隊:全力配合，專業(yè)專注。
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這樣的醫(yī)生:沒日沒夜，治病救人。
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也許他們只是你的陌生人。但如果他(她)是你的丈夫、妻子、孩子、父母，你會心疼嗎？
01
隨著中國人對健康的需求越來越大，醫(yī)生面臨的壓力和負(fù)荷也越來越大。
中華醫(yī)學(xué)會幾年來對醫(yī)生執(zhí)業(yè)的調(diào)查顯示，醫(yī)生的健康狀況不容樂觀，有些情況令人擔(dān)憂。
人民日報高級記者、經(jīng)濟(jì)社會部健康版主編白劍 *** 說:
和飛行員一樣，醫(yī)生也是高風(fēng)險職業(yè)，高技術(shù)高責(zé)任的職業(yè)。飛行員不帶病工作是有嚴(yán)格規(guī)定的，所以也要注意醫(yī)生長期帶病工作。從培養(yǎng)人才的角度來說，培養(yǎng)一個博士比培養(yǎng)一個飛行員更復(fù)雜、更困難、更昂貴。醫(yī)生的培養(yǎng)周期長，個人和國家的精力財力都是巨大的。
即使是這樣高強(qiáng)度的工作，他們依然敬業(yè)無私。
8月9日，一篇題為《2歲嬰兒被打救治7小時，推脫6次，兩名急診醫(yī)生被辭退》的文章在醫(yī)生朋友圈迅速傳播。文章官方通報如下:
很快，在公告發(fā)布后的第二天，該事件的另一個版本流出，預(yù)示著事情可能會發(fā)生逆轉(zhuǎn)。
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02
對于患者家屬講述的故事，醫(yī)務(wù)工作者還存在爭議。
首先，稍微有點常識的醫(yī)生都會很重視顱腦外傷，更何況患者是個2歲的孩子。
醫(yī)生為了避免漏診和誤診，往往會要求做各種檢查，不會耽誤7個小時。最后，“輕傷”的報告也證實了醫(yī)生對病情的判斷是正確的。
其次，神經(jīng)內(nèi)科的醫(yī)生沒有馬上處理，也沒有進(jìn)醫(yī)院。
根據(jù)報道的“輕傷，在家自行恢復(fù)”，推斷患者根本沒有住院指征，神經(jīng)科醫(yī)生對病情的判斷與急診科一致。于是，神經(jīng)科醫(yī)生“推脫”了患者。
第三，從報道的輕傷情況可以推斷，患者當(dāng)時并不需要立即清創(chuàng)包扎(未經(jīng)證實的說法:止血結(jié)痂已經(jīng)止住)，也沒有入院的必要。
所以急診科和神經(jīng)內(nèi)科的醫(yī)生在醫(yī)療上并沒有錯。同時，醫(yī)療并沒有對患者的病情造成不良的預(yù)后，那家屬為什么還要拍視頻，還要大怒上傳呢？
視頻上傳后，迅速發(fā)酵。網(wǎng)友極為憤怒，批評醫(yī)生沒有醫(yī)德。漠視人命強(qiáng)烈主張吊銷醫(yī)師執(zhí)照。
面對滿足患者不合理甚至違法的要求和投訴，甚至犧牲職業(yè)生涯的風(fēng)險，醫(yī)生何去何從？
03
面對家屬的譴責(zé)和網(wǎng)友的謾罵，所有的壓力都壓在了涉事醫(yī)生、科室和領(lǐng)導(dǎo)身上，也可能壓在了每一個要堅持原則和底線的臨床工作者的心上。
如果一線臨床醫(yī)生處于危險之中，時刻保護(hù)自己，誰來承擔(dān)責(zé)任？現(xiàn)實中這樣的事件還少嗎？
地級市的三級綜合醫(yī)院也很多，但是為什么疑難危重病人都去省立醫(yī)院和教學(xué)醫(yī)院？這是在推卸病人嗎？誰是最終的受害者？
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現(xiàn)在醫(yī)患糾紛越來越多，暴力傷醫(yī)事件層出不窮。這不僅傷了醫(yī)務(wù)工作者的心，也損害了患者的權(quán)益。在疾病面前，醫(yī)生和患者應(yīng)該是同志，而不是敵人。面對糾紛，醫(yī)患雙方應(yīng)該溝通，而不是訴諸暴力。
醫(yī)患之間恐怕真的需要換位思考，理解對方的難處和困難，否則醫(yī)患關(guān)系很難達(dá)到和諧。
或許，這個事件不是偶然的。“縣級醫(yī)院急診資源配置不足，沒有急診手術(shù)或急診手術(shù)薄弱導(dǎo)致此類事件。”廊坊市第四人民醫(yī)院副院長邢玉華認(rèn)為，
歸根結(jié)底，此類事件的根源在于縣級醫(yī)院急診建設(shè)不規(guī)范。我們的醫(yī)療系統(tǒng)在這次事件中除了做出相應(yīng)的處罰之外，應(yīng)該還有更多更重要的問題需要研究和討論。
尾巴
在第二個醫(yī)師節(jié)到來之際，尊重醫(yī)生、關(guān)愛醫(yī)生、行業(yè)自律不應(yīng)該停留在文字、文件、舉報材料上，而應(yīng)該付諸行動。這種行動建議從體制內(nèi)著手，真正解決醫(yī)生們的顧慮。
因為如果醫(yī)療系統(tǒng)本身都不尊重醫(yī)生，怎么可能贏得社會的尊重！
醫(yī)生的訴求有多簡單:
一份有成就感的事業(yè)，一份體面的薪水，就足夠了。
愿每一位醫(yī)生都由衷地為自己的工作感到自豪；愿每一位醫(yī)者真誠地對自己的孩子說:“希望你繼承我的衣缽”。
我想這才是醫(yī)師節(jié)的真正意義。
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責(zé)任編輯：Rex_22
