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【一線(xiàn)代表委員心聲】
工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 王維硯 陳曉燕
【聲音】“亟須產(chǎn)、學(xué)、研、用各界通力合作，加快構(gòu)建‘智造’人才培養(yǎng)體系。”
“智能制造工程技術(shù)技能人才供給與需求存在缺口，亟須產(chǎn)、學(xué)、研、用各界通力合作，加快構(gòu)建‘智造’人才培養(yǎng)體系。”這次參會(huì)，航天科技集團(tuán)一院首都航天機(jī)械有限公司一車(chē)間主任工藝師劉爭(zhēng)委員帶來(lái)了“關(guān)于加強(qiáng)智能制造人才培養(yǎng)推動(dòng)制造業(yè)高端化發(fā)展的提案”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)有450萬(wàn)家制造業(yè)企業(yè)，這些制造業(yè)企業(yè)在未來(lái)10年～20年間，至少有20%的企業(yè)要向自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)方向轉(zhuǎn)型，對(duì)于智能制造各類(lèi)人才需求巨大。據(jù)預(yù)測(cè)，2020年智能制造領(lǐng)域人才需求約750萬(wàn)人，缺口約300萬(wàn)人；到2025年，人才需求總量900萬(wàn)人，缺口450萬(wàn)人。
劉爭(zhēng)委員指出，目前的智能制造技術(shù)技能人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，院校人才培養(yǎng)模式單一。據(jù)調(diào)研，智能制造技術(shù)技能人才培養(yǎng)有2年～4年的教學(xué)滯后時(shí)間，采用速成的培訓(xùn)方式很難培養(yǎng)出基礎(chǔ)素質(zhì)扎實(shí)的高技能人才。要真正成為高技能人才，一般需要8年以上職業(yè)經(jīng)歷，并通過(guò)大量技術(shù)實(shí)踐才可能實(shí)現(xiàn)。
劉爭(zhēng)委員建議，通過(guò)產(chǎn)教融合、校企合作推動(dòng)智能制造工程技術(shù)技能人才職業(yè)教育發(fā)展，構(gòu)建智能制造工程技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，完善職業(yè)能力等級(jí)體系，健全技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)內(nèi)部晉升制度，為創(chuàng)新復(fù)合工種提供多渠道的職業(yè)發(fā)展空間。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)智能制造工程技術(shù)技能職業(yè)的宣傳引導(dǎo)，提升社會(huì)對(duì)智能制造職業(yè)的認(rèn)同度，提升相關(guān)從業(yè)者的薪酬待遇，在人才落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)審、技能等級(jí)認(rèn)定等青年人才重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，提供優(yōu)惠政策，增加對(duì)年輕人的吸引力。
（中工網(wǎng)北京3月9日電）
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