新華社長春4月1日電題：送政策、送補(bǔ)貼、送技能——吉林“萬人進(jìn)萬企” 惠民春風(fēng)吹進(jìn)門

新華社記者李雙溪

今年2月以來，吉林在全省開展“萬人進(jìn)萬企”活動，萬余名人社系統(tǒng)工作人員深入企業(yè)調(diào)查研究，主動上門講政策，幫企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，幫扶重點群體提升就業(yè)能力，惠民措施暖人心，惠民春風(fēng)吹進(jìn)門。

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“送政策”上門

前段時間，吉林省通化市人社局副局長孫莉走訪通化安睿特生物制藥股份有限公司時，得知企業(yè)急需40名藥物實驗員、化驗員，隨后迅速利用政校企對接平臺，在省內(nèi)24家設(shè)有相關(guān)專業(yè)的院校中投放招聘公告。還從本市3年離校未就業(yè)大學(xué)生中篩選了相關(guān)專業(yè)學(xué)生，挨個打電話推薦崗位。沒過多久，企業(yè)就收到了80多份求職簡歷和咨詢電話，已有28人達(dá)成就業(yè)意向。“我們還在調(diào)研中，盯住制約本地企業(yè)發(fā)展的共性問題，政校企聯(lián)動探索解決方案。”孫莉說。

這是吉林“萬人進(jìn)萬企”活動之一，發(fā)動萬余名人社部門工作人員深入企業(yè)調(diào)研，一邊了解企業(yè)困難，一邊送去最新的政策和服務(wù)。

“我們還建立推進(jìn)機(jī)制，設(shè)置企業(yè)清單、對接清單、政策清單、問題清單，發(fā)放承諾卡、聯(lián)系卡、明白卡，確保企業(yè)問題事事有回音，件件有著落。”吉林省就業(yè)服務(wù)局副局長王術(shù)國說。

“送補(bǔ)貼”入企

為鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，放心招聘新人，吉林打出“降、緩、返、補(bǔ)、擴(kuò)”的政策組合拳，為企業(yè)減負(fù)。

“今年我們招聘16名應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得2.4萬元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼。”長春桃李食品有限公司人事行政主管張晶璐說，去年公司還陸續(xù)收到失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼與留工就業(yè)補(bǔ)助合計51萬余元，均是“免申即享”的形式。

2022年，吉林省落實社會保險“降、緩、返、補(bǔ)、擴(kuò)”助企紓困資金286.67億元，其中失業(yè)、工傷保險降費(fèi)減負(fù)25.37億元，緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費(fèi)233.17億元，緩解企業(yè)的資金困難。

“今年，我們?nèi)詫⒗^續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策，繼續(xù)減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。國家政策出臺后，將繼續(xù)頂格落實相關(guān)要求，繼續(xù)為企業(yè)減負(fù)。”吉林省人社廳失業(yè)保險處副處長王建朝說。

“送技能”助人

在長春市施耐利機(jī)器人系統(tǒng)有限公司的教學(xué)車間里，學(xué)員們在工業(yè)機(jī)器人旁認(rèn)真學(xué)習(xí)基本操作。這里是長春市人社局的定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)屆畢業(yè)生、離校兩年未就業(yè)大學(xué)生經(jīng)過三個月的免費(fèi)培訓(xùn)，能有效掌握工業(yè)機(jī)器人的操控技能。

長春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生劉艷旭就是其中一員，為了增強(qiáng)求職競爭力，他報名學(xué)習(xí)機(jī)器人課程。從零基礎(chǔ)學(xué)起，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，劉艷旭獲得了人社部門頒發(fā)的合格證書，并成功與北京迪基透科技有限公司長春分公司簽約，成為一名機(jī)器人仿真工程師。“培訓(xùn)實操性很強(qiáng)，非常解渴。”劉艷旭說。

截至目前，吉林各級人社部門已與近9000家企業(yè)建立“一對一”聯(lián)系，幫助解決2200多項企業(yè)需求，加快推動了惠企政策的精準(zhǔn)落實。

（松花江網(wǎng)編輯 宋丹）

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