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人民日報南寧4月5日電 （記者祝佳祺）日前，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)方案，提出從摸底建立重點企業(yè)用工清單、開展崗前培訓提高企業(yè)用工匹配度等8方面整體推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，多舉措支持重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)、重點企業(yè)用工。
方案明確，要建立重點企業(yè)用工需求清單，根據(jù)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理模式，設立人社服務專員，推廣“金牌就業(yè)管家”服務模式，提供政策咨詢、企業(yè)招用工、工人培訓、勞動權益保障等一站式人社便捷服務；實施“就業(yè)暖心·桂在行動”專項服務活動，結合重點企業(yè)用工周期特點，著力開展線上線下招聘活動，推廣招工二維碼、直播帶崗、視頻招聘等新模式，搭建校企對接平臺，常態(tài)化開展“點對點”送工服務，促進勞動力區(qū)內有序轉移就業(yè)。
方案提出建立“崗位+培訓+送工”聯(lián)動機制，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，引導重點群體參加相關職業(yè)（工種）培訓。大力推行訂單式培訓，精準實施崗前培訓。持續(xù)開展技工院校結對鄉(xiāng)村振興重點縣、大型易地搬遷安置區(qū)技能幫扶。
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