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昌邑區扎實開展“九解一協調”服務企業工作，加大服務力度，著力解決實際問題。截至7月末，該區“企業知心人”累計走訪對接3162次，上報的320件企業訴求解決286件，辦結率達90%。
針對現有272戶幫扶企業，昌邑區打造“1+3+N”服務企業新模式。“1”為一名“企業知心人”，“3”為行業主管部門、屬地和該區服務企業辦公室，“N”為組建專業團隊，組建了“服務企業人才庫”隊伍。通過同向同力、互為補充、有效合成，實現服務企業全流程緊密銜接、高效聯動。
一家民營醫院年輕醫護人員入黨積極性很高。東局子街道黨工委副書記王麗艷作為“企業知心人”了解情況后，協調昌邑區服務企業辦召開聯席會議，通過對入黨積極分子審核把關，確定了一名發展對象，將按照組織程序計劃發展為預備黨員。
“1+3+N”服務模式已累計服務企業60次，開展審批直通車、開辟審批綠色通道等服務15次。此外，該區創新制定“餐前半小時”問題收集分撥、聯席會議會商研判等5項工作制度，累計組織開展部門會商45次，解決實際問題80項，獲得了企業的好評。
為準確掌握企業實際需求，該區開展“區級領導到訪企業”等系列活動，每周對域內重點企業的生產經營、員工生活等方面等需求進行收集匯總。
該區制定了《領導入企服務需求統計表》，匯總了區領導職責分工，做到走訪、調研、服務全覆蓋，為企業提供菜單式、定制式服務。到目前，昌邑區領導入企服務共梳理出14戶企業15條訴求，并進行“一對一”精準服務。
針對企業各類訴求，該區先后開展解審批難題、解人才勞動力難題、企業供需銜接等11次專項專場對接，解決各類問題54件。在司法咨詢服務企業專題對接活動中，法律服務者現場解答企業代表提出的關于合同和債務等法律問題，提高了企業抵御法律風險的能力和維護合法權益的法律意識。服務企業婚戀交友專場對接活動，為40名青年員工搭建了交流平臺。
（江城日報全媒體記者 李洪洲 松花江網編輯 李明丹）
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