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雷軍的這個說法有一定的道理，但是也不完全對！小廠為啥是小廠，有些小廠可能沒有那么多覺悟要成長，你想要成長也沒有用呀！第二方面很多小廠舉賢不避親，很多都形成了家族形式了，那么如何跟著成長！有夢想，有想法，有未來，重視人才，重視未來，重視鼓勵和年輕人一起，那可能還有一定的價值！
在正常情況下，小廠也有成長的機會，這對于小廠來說是非常重要的。雖然小廠可能沒有大廠那么高的薪資待遇，但是小廠也有自己的優勢。小廠通常會更加注重員工的個人成長和發展，為員工提供更多的培訓和學習機會。這樣的話，員工可以在工作中不斷提升自己的技能和能力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
小廠通常也更加靈活，能夠更快地適應市場變化和客戶需求。這意味著員工可以在小廠中獲得更多的機會去接觸不同的項目和客戶，從而擴展自己的經驗和知識。因此，對于想要在職業生涯中不斷成長和發展的人來說，選擇小廠也是一個不錯的選擇。當然，在選擇小廠的時候，需要注意薪資待遇方面的差異，但是如果能夠在小廠中得到更多的成長機會，這也是值得考慮的。
不過有些人認為進入大廠可以獲得更好的職業發展和更高的薪資待遇，同時也可以接觸到更多的優秀人才和先進的技術。而有些人則認為，即使是小廠，只要有良好的發展前景和適合自己的職業規劃，也可以獲得很好的成長和發展機會。
如果我再有一次選擇的機會，我會根據自己的職業規劃和興趣愛好來決定是否進入大廠。如果我認為大廠可以提供更好的職業發展機會和更高的薪資待遇，并且我也有足夠的能力和興趣去適應大廠的工作環境和文化，那么我可能會優先考慮進入大廠。但如果我更喜歡小企業的靈活性和創新性，并且我相信自己可以在小企業中獲得很好的成長和發展機會，那么我可能會選擇進入小企業。
總結：無論選擇進入大廠還是小企業，都需要根據自己的職業規劃和興趣愛好來做出決策，并不斷學習和提升自己的能力，才能在職場中獲得更好的發展和成長機會。對此大家是怎么看的，歡迎關注我創業者李孟和我一起交流！
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