針對即將到來的年后用工潮，快手快聘在1月10-31日期間推出“新春招工會”，聯合全國知名的人力資源機構職多多、人才快遞及VIVO、立臻科技、快狗打車、萬豪、麥當勞等智能制造和服務業企業，上線近45萬個崗位，通過近30萬場直播開啟云招聘，促進藍領群體就業。
圖：2023快手新春招工會
(資料圖片)
“快招工”是快手于2022年初推出的新業務，現已升級為“快聘”，面向更廣闊的就業招聘群體，引入了更多類型的崗位。本次新春招工會也是業務升級后首次的大型活動，為了吸引更多主播來促進就業，此次快手投入了超過40億的流量，并邀約了包括白小白、陶大帥等十多位千萬級粉絲影響力主播公益帶崗，而針對在活動期間投簡歷的求職者，每天更有6600份求職紅包獎勵，和親朋好友一起投簡歷和入職還有額外紅包獎勵。
圖：2023快手新春招工會公益主播
根據中國新就業形態研究中心最新發布的《中國藍領群體就業研究報告（2022）》顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式，其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達12.4%，直播招聘已經成藍領招聘新途徑。
圖：職多多CEO閆偉
“相較于直播招聘，傳統招聘很難在短時間內解決企業方的大量招聘需求，同時還面臨招聘信息不透明的問題。”深耕線下藍領招聘多年的職多多CEO閆偉一語道出了直播帶崗的效率和信任問題。去年春節，閆偉就開始嘗試在快聘帶崗，全公司春節假期都在直播間度過。在剛剛過去的2022年，職多多選擇了戰略投入快聘，一年下來，職多多旗下品牌矩陣賬號粉絲超過200萬，直播及短視頻日均覆蓋人數超過500萬。而閆偉也對今年的新春招工會表達出了強烈信心，“今年春節招聘旺季，我們12個賬號準備每天至少一場3小時的直播，一直到正月十五，目標是拿下至少65000份以上簡歷。”
據悉，今年快聘的新春招工會還聯合江西省、吉林省、蘇州市、青島市、東營市、佳木斯市、葫蘆島、濰坊高新區、深圳市龍華區、蚌埠市固鎮縣等十多家省市區人社局分別與公益主播、企業落地近百場專場招聘，打造“信任招聘、靠譜工作”的用戶心智。截止2022年底，快聘已經吸引了月度達2.5億人次的藍領勞動者參與，直播場次超500萬場，提供崗位的企業總數已達24萬家。
圖：2023快手新春招工會人社局指導單位
快聘業務負責人也表示，快聘將持續免費向有招聘需求的企業開放，包括企業自招、中介代招、勞務派遣等方式，給予流量加持和專屬曝光資源，享有一對一專員對接，優質主播認證等。
此次“新春招工會”也是快手2023年春節系列活動之一，據悉，今年快手春節活動將以“快手有年味”為主題，除了新春招工會，還有年味內容云廟會、一年零一夜老鐵聯歡晚會、新春K歌大會、看大片春晚到紅包互動玩法、新春直播間相親等多項活動，全景式呈現新年精彩瞬間，讓用戶們“玩在快手”、“逛在快手”、“樂在快手”、“聚在快手”、“暖在快手”。
（松花江網編輯 李明丹）
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