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“在直播間可以直接面向很多求職者介紹企業、崗位情況和薪資待遇，還能與求職者互動。這種招聘方式很接地氣兒，當場就有13人與企業達成了就業意向。”近日，吉林萬豐奧威汽輪有限公司人力資源經理對市就業局搭建就業“鵲橋”、幫助企業解決用工難題表示感激。
有著同樣感受的還有吉林建龍鋼鐵、瑞爾康藥業、智明創發軟件、吉林特研藥業等企業人力資源負責人。他們都曾經或是向“企業知心人”反饋過用工需求，或是在“人社干部進企業”活動中向人社服務專員表達過求賢的意愿。為解決企業用工難題，市就業局每天都會組織就業直播，每場都會有萬余名求職者圍觀，高峰時約6.6萬人在線。
“直播帶崗”是市就業局推進“九解一協調”服務企業的一個縮影。按照市委、市政府推進“九解一協調”服務企業工作部署，結合“人社干部進企業”活動，市就業局還搭建了“線上+線下”“市場+社區”“市內+市外”全方位供需對接平臺。今年以來，市就業局組織線上線下專場招聘會、送崗下鄉等活動200余場次，直播帶崗 38場次，為2000余戶企業發布用工信息1.4萬余個，促進達成意向性就業2000余人。“在就業部門官方微信平臺上，我看到了企業的宣傳短片，全面了解情況后，感覺企業發展空間很大。”最近入職長久專用車有限公司的陳先生就是通過就業部門搭建的“鵲橋”找到了工作。
在“九解一協調”服務企業過程中，市就業局持續開展“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，全力保障企業用工需求。
（松花江網編輯 陳炳橋）
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