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記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年一季度，深圳人才引進反彈增長，全市人才引進入戶42128人，同比增長134.9%，較2021年同期增長36.2%。其中應(yīng)屆畢業(yè)生8084人，同比增長212.4%；在職人才30653人，同比增長127.6%。
深圳對人才吸引力持續(xù)彰顯，來自五湖四海，不同背景、不同志趣的年輕人在這座開放、包容的城市相遇，共同構(gòu)筑起奮斗之城的鮮亮底色。
在今年2月份舉行的第一屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，來自深圳奧禮生物科技有限公司的竇瀏博士以“口服大分子藥物遞送技術(shù)”獲得創(chuàng)業(yè)組金獎。該技術(shù)打破目前口服大分子藥物領(lǐng)域的國外技術(shù)壟斷，填補了國內(nèi)技術(shù)空白。這時，距離竇瀏回國還不到3年。
“深圳不是我們的第一選擇，但是最好的選擇。”2020年5月，竇瀏結(jié)束英國的求學(xué)之旅回國。他和團隊考察了很多城市，多方評估后選擇了深圳。公司成立不到一年，就實現(xiàn)了快速發(fā)展，建設(shè)完成300平方米實驗辦公空間，初步完成技術(shù)平臺搭建。
“深圳是一座奮斗的城市，只要努力，就能在這里實現(xiàn)自己的夢想。”2021年，江西女孩吳越越只身來到深圳。免費入住的青年驛站、就業(yè)輔導(dǎo)、各類公益招聘會……讓異鄉(xiāng)的女孩感受到了城市的溫暖。找到工作后，她享受到了秒批入戶，也申請了住房補貼，兩年間她從律師助理成長為律師。現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹找工作時，吳越越都會向他們推薦深圳，這里的城市環(huán)境、辦事體驗、發(fā)展機會，都是推薦的理由。
“深圳很年輕，有活力，政府的服務(wù)也很貼心，這是一片充滿活力和希望的熱土，吸引著越來越多的香港青年跨過深圳河追夢。”土生土長的香港青年周盼，2021年通過“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”來到深圳，1年多的時間，讓他進一步認識了深圳，喜歡上了深圳，他決定留在深圳發(fā)展，通過自己的工作，為深港兩地青年溝通交往搭建橋梁。
“深圳持續(xù)落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，包括落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，對招聘高校畢業(yè)生的小微企業(yè)給予社保補貼，對在基層就業(yè)高校畢業(yè)生個人給予一次性3000元補貼；支持創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。”市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。
近年來，深圳持續(xù)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，完善就業(yè)政策，加大人才服務(wù)力度，著力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，吸引著越來越多的人才扎根深圳，追逐夢想。
在智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布的《中國城市95后人才吸引力排名：2022》中，深圳位居中國最具95后人才吸引力城市第二。報告指出，根據(jù)選取的創(chuàng)新指標，深圳在前20強中排名第一，同時深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、更低的落戶門檻也吸引年輕人到深圳就業(yè)。在各分指標排名中，對于高學(xué)歷人才集聚效應(yīng)，深圳位居全國第三；在創(chuàng)新方面，深圳每萬人的專利授權(quán)數(shù)量達126個，位居“每萬人專利授權(quán)數(shù)量”城市排名第一。（ 深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉 ）
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