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近日，2022中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典在北京舉行。頒獎典禮上，中國年度最佳雇主北京地區50強、北京地區優選雇主代表正式揭曉，蒙牛、東華軟件、元氣森林、北京環球度假區、軟通動力、北汽福田、北京銀行等企業上榜。
2022年是智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起中國年度最佳雇主評選的第18個年頭，根據2022年最佳雇主官方數據顯示，報名企業數量已累計達到93426家，創下歷史最高紀錄。最佳雇主企業數字化轉型程度高于未獲獎企業，數字化向整個管理流程滲透：辦公信息系統在最佳雇主中已經基本普及，超過90%的獲獎企業已采用ERP（企業資源計劃）系統和訂單管理信息系統，該比例高出未獲獎企業20多個百分點。
良好的營收狀況是最佳雇主的重要衡量標準，最佳雇主的營收和利潤實現雙增長，同比增長率分別達到17.5%和15.2%，分別高出未獲獎企業1.9個、3.5個百分點。最佳雇主在實現經濟效益增長的同時，為員工創造更多成長機會、用多樣化福利激勵員工。獲獎企業在2022年培訓員工人數比例達到79.5%，較上一年提高8.5個百分點，高于未獲獎企業；此外，獲得“最佳雇主”獎項的企業福利既全面又靈活，且在推動職場性別平等方面表現出更加積極的姿態。
北京地區最佳雇主方面，50強獲獎企業主要聚焦于計算機軟件行業，獲獎企業屬性主要為民營、上市公司，1000人至9999人以及10000人以上規模的企業是獲獎生力軍。尊重員工、與員工貢獻匹配的薪酬回報、踐行對員工的承諾，是北京職場人認為理想雇主需具備的最重要要素。
據平臺數據，北京職場人不會盲目且頻繁跳槽，選擇新的公司也會更加理性。對于北京職場人而言，將近24%的員工已經在現任公司工作5年以上。就繼續留任意愿而言，41.9%的員工愿意繼續服務5年以上，體現出高忠誠度和高穩定性。面對外部漲薪的誘惑時，調研發現20.2%的員工表示漲薪多少都不會跳槽，還有10.7%的員工表示除非漲薪在100%以上才會選擇跳槽。
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責任編輯：Rex_21
