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“我現(xiàn)在已經(jīng)有一些意向的工作崗位，希望在以后既能發(fā)揮我的專業(yè)特長，又能為農(nóng)業(yè)強國建設貢獻一些力量”“現(xiàn)在信息人才需求會比較多一點，我感覺我們這個專業(yè)就業(yè)還是蠻好的”……眼下正是大學生就業(yè)的春季招聘黃金期，各地高校密集舉辦招聘活動，為高校畢業(yè)生就業(yè)擴大崗位供給。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校畢業(yè)生就業(yè)則是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。搶抓春招關鍵期，盡早規(guī)劃、及早行動，才能贏得主動、贏得先機。這是全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)的有力舉措，對穩(wěn)就業(yè)工作全局至關重要。
2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，同比增加82萬人。面對如此大規(guī)模的就業(yè)群體，盤活崗位存量、開發(fā)崗位增量是關鍵。27個省份、400多家用人單位，這是西北農(nóng)林科技大學的畢業(yè)生春季雙選會；連辦兩場線下招聘會，涵蓋19個行業(yè)領域，這是中國農(nóng)業(yè)大學的春季校園招聘會；46.4萬個崗位，這是春季學期開學以來江蘇省高校招聘會的崗位總數(shù)……這些數(shù)字背后，是各方穩(wěn)崗拓崗的扎實努力。畢業(yè)生規(guī)模在增長，就業(yè)崗位也要能跟上。地方和高校做好牽線搭橋，才能讓需要用工的崗位和需要工作的畢業(yè)生“雙向奔赴”。
所謂“高質量充分就業(yè)”，不僅要保數(shù)量，更要提質量。新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備等一批新的增長引擎，為大學生就業(yè)擴容提質。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)營銷師、全媒體運營師、網(wǎng)約配送員等新業(yè)態(tài)新崗位層出不窮，靈活就業(yè)成職場新選擇。就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)結構不斷優(yōu)化，才能讓就業(yè)質量更上層樓。
當然，助力大學生高質量就業(yè)，不僅要抓住崗位，更要抓實抓細就業(yè)服務，盡可能減少變量影響。大連理工大學增設科研助理崗位，為未就業(yè)學生提供實習實踐和崗位鍛煉；蘭州大學分階段開展精準化就業(yè)指導，還開設專題培訓，提升重點群體就業(yè)能力和就業(yè)意識；天津大學注重強化學生的就業(yè)價值引領，幫助學生了解西部基層，以及國家重點領域工作……分層分類，精準施策，幫助畢業(yè)生既提振信心，又務實篤行，類似的好做法還有不少。
“落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置”已經(jīng)寫進今年的政府工作報告。久久為功、綿綿用力，解好就業(yè)“應用題”，讓廣大畢業(yè)生不僅有得選，更選得好、走得穩(wěn)，真正在適合自己的崗位上施展才能，必將“為我們這個社會注入蓬勃的朝氣和新的活力”。
（文丨董竹）
（松花江網(wǎng)編輯 孫淑平）
