6月26日，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業(yè)專家以及快手等多家平臺企業(yè)代表、用工企業(yè)代表共同參加的“直播帶崗服務(wù)標準座談會”在北京召開。標志著“直播帶崗服務(wù)標準”研究項目正式啟動。

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會上，北京、四川、吉林、江蘇、湖北、廣東、重慶會議代表分享了各省市直播帶崗的探索實踐和經(jīng)驗，立訊、歌爾、伯恩光學(xué)、金色華勤、最佳東方、職多多等企業(yè)代表分享各行各業(yè)直播帶崗的數(shù)字化招募探索。

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心相關(guān)負責人在座談會上指出，隨著數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展，直播帶崗、線上培訓(xùn)等數(shù)字化新模式應(yīng)運而生。直播帶崗是數(shù)字化在就業(yè)領(lǐng)域的生動寫實，是數(shù)字賦能就業(yè)的具體場景應(yīng)用，對于促進就業(yè)有重要作用。

快手“快聘”作為企業(yè)代表分享了直播帶崗的平臺實踐。“2022年，快手快聘為線上招聘行業(yè)帶來14%的新增量，有效促進數(shù)字化人才招聘與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形成良性循環(huán)。面向未來，我們希望通過數(shù)字技術(shù)推動行業(yè)進化，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。”快手快聘業(yè)務(wù)負責人劉逍表示。

各省市探索直播帶崗新模式，引領(lǐng)穩(wěn)崗就業(yè)新路徑

座談會上，7省市人社部門代表分享了直播帶崗的區(qū)域探索和經(jīng)驗，對直播帶崗促就業(yè)新路徑獻言薦策。

北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心副主任譚林斐表示，北京市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)著力破解“線下招聘會地域局限和人員大量聚集”難題，結(jié)合當下流行的網(wǎng)絡(luò)傳播模式和年輕求職者的特點，創(chuàng)新服務(wù)方式，陸續(xù)開展直播帶崗，確保就業(yè)服務(wù)不間斷，不掉線。

四川省職業(yè)介紹服務(wù)中心主任張平表示，為全方位推進公共就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生等重點群體高質(zhì)量就業(yè)，四川省公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)著力推動直播帶崗工作，打造高素質(zhì)的直播帶崗工作隊伍，以實現(xiàn)直播帶崗的精細化、專業(yè)化和多元化。

“直播帶崗是數(shù)字化與實體經(jīng)濟融合產(chǎn)生的新事物，由于其‘快、準、真’的新特性，成為公益招聘、企業(yè)招聘的重要形式。”吉林省就業(yè)服務(wù)局三級主任科員吳戈雪建議，加快招商引入頭部類直播短視頻公司，促進轄區(qū)各類人力資源機構(gòu)數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展。

江蘇省職業(yè)介紹中心職介科科長朱莉莉分享了直播帶崗的江蘇探索及“昆山模式”。她表示，自2020年7月以來，江蘇共計舉辦了各類直播招聘活動超過380場，全方位介紹了江蘇城市風(fēng)貌、旅游美食、招才政策等方面綜合情況，有力促進全省各地招才引智工作和經(jīng)濟社會發(fā)展。

湖北省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與信息服務(wù)中心招聘網(wǎng)運行服務(wù)部副部長郭晨表示，湖北省主要從三個方面推進直播帶崗工作：一是建立湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道，全省直播帶崗活動統(tǒng)一發(fā)布；二是建立直播帶崗常態(tài)化工作機制，并創(chuàng)新開展局長走進直播間、網(wǎng)絡(luò)主播進園區(qū)、名企探營等活動；三是開發(fā)上線湖北公共招聘網(wǎng)短視頻小程序，實現(xiàn)“刷視頻，找工作”。

廣東省就業(yè)服務(wù)管理局汪萍華科長表示，廣東省打造出重點企業(yè)的直播帶崗品牌，目前已經(jīng)依托快手快聘舉辦了8期的直播帶崗活動，接下來還有7期即將要舉辦。下一步將進一步推廣直播帶崗模式，強化求職招聘服務(wù)。

重慶市就業(yè)服務(wù)管理局就業(yè)援助科科長何振宇分享了直播帶崗的重慶探索：以“供需對接渠道、政策宣傳窗口、服務(wù)民生陣地”為功能定位，專業(yè)化開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘，常態(tài)化做好民生服務(wù)工作，品牌化構(gòu)建公共服務(wù)體系，實現(xiàn)“碼上求職”“云上服務(wù)”。

促進數(shù)字化人力資源服務(wù)、數(shù)字化招聘服務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形成良性循環(huán)

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師易定紅認為，直播帶崗作為一種新業(yè)態(tài)，將局部勞動力市場通過數(shù)字化和精準匹配連接成統(tǒng)一的勞動力市場，提高了整個勞動力市場的效率。

中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，政府、平臺、企業(yè)聯(lián)合研究制定直播帶崗相關(guān)服務(wù)標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務(wù)各類就業(yè)群體，將對各行各業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生長遠的價值和影響。

據(jù)了解，2022年，快手推出直播帶崗平臺“快聘”，引領(lǐng)直播帶崗新模式，為招聘企業(yè)和藍領(lǐng)用戶搭建了溝通橋梁，吸引了月度達2.5億人次的藍領(lǐng)勞動者參與，全年直播場次超500萬場，合作企業(yè)超24萬家。

（松花江網(wǎng)編輯 李明丹）

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