在股東中擁有巨大影響力的投資者集團(tuán)ISS和Glass Lewis建議股東支持任命獨(dú)立董事長(zhǎng)的提案，該提案實(shí)際上將阻止扎克伯格作為Facebook創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官的同時(shí)兼任董事長(zhǎng)職位。不過(guò)，由于Facebook采用獨(dú)特的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，使得扎克伯格擁有50%以上的絕對(duì)表決權(quán)，因此這一提案有很大概率被否決。

股東可以抱怨并提出各種領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)和重組建議，但如果沒(méi)有扎克伯格的支持，這些建議無(wú)法實(shí)施。過(guò)去數(shù)年，F(xiàn)acebook股東也曾數(shù)度逼宮扎克伯格，但相關(guān)提案都遭到否決。多年來(lái)，扎克伯格始終牢牢地掌控著公司。在經(jīng)歷了多年的丑聞之后，這位首席執(zhí)行官在過(guò)去幾個(gè)月中對(duì)董事會(huì)進(jìn)行了重大重組，包括驅(qū)逐不同的聲音，并用扎克伯格的朋友和盟友取而代之。

除了罷免扎克伯格董事長(zhǎng)的提案外，ISS呼吁股東，由于馬克·安德森(Marc Andreessen)和彼得·泰爾(Peter Thiel)這兩位備受矚目的硅谷投資者在Facebook薪酬委員會(huì)中承擔(dān)的角色，股東應(yīng)該保留他們對(duì)連任的投票。該組織批評(píng)稱，高管薪酬基于“模糊的指標(biāo)”，例如“在互聯(lián)網(wǎng)和我們公司面臨的重大社會(huì)問(wèn)題上取得進(jìn)展”，以及“建立有意義地改善當(dāng)今人們生活的新體驗(yàn)”等。

此外，ISS認(rèn)為Facebook向扎克伯格支付的2050萬(wàn)美元安全成本沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)慕忉專渲邪ㄅc個(gè)人旅行相關(guān)的300萬(wàn)美元開(kāi)支。

與此同時(shí)，Glass Lewis建議股東不要支持安德森，稱他的獨(dú)立性并不像Facebook聲稱的那樣大。該公司表示，投資者還應(yīng)繼續(xù)支持董事會(huì)成員佩吉·阿爾福德(Peggy Alford)，她曾擔(dān)任扎克伯格及其妻子普莉希拉·陳(Priscilla Chan)下屬慈善企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官。

扎克伯格回?fù)舴Q，提議Facebook任命獨(dú)立董事長(zhǎng)“沒(méi)有意義”。不過(guò)，F(xiàn)acebook近年來(lái)的言辭越來(lái)越強(qiáng)調(diào)獨(dú)立監(jiān)督的必要性。該公司正在建立“監(jiān)督委員會(huì)”以增加董事會(huì)的權(quán)力，并將核實(shí)可疑內(nèi)容真實(shí)性的工作外包給全球范圍內(nèi)的第三方事實(shí)核查服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。ISS表示，這是朝著正確方向邁出的一步，但鑒于該公司“治理結(jié)構(gòu)失調(diào)，以及此前在董事會(huì)監(jiān)督方面的失誤”，這一舉措是否有效尚不清楚。

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