無(wú)論從什么角度講，考公務(wù)員都是很多人優(yōu)選的一條人生之路，但在這方面也有諸多限制，除了各種專(zhuān)業(yè)技能，一道很難逾越的門(mén)檻就是年齡，報(bào)考公務(wù)員者不得超過(guò)35周歲。
近日，全國(guó)人大代表蔣勝男在接受記者采訪(fǎng)時(shí)，提出了“放寬公務(wù)員報(bào)考年齡限制”的建議。
她認(rèn)為，35歲左右其實(shí)是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，而有社會(huì)閱歷的從業(yè)者，在公務(wù)員基層工作中甚至更有優(yōu)勢(shì)。
但是，35歲的中年人，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小，也就是所謂的“中年危機(jī)”，而這個(gè)年齡限制，會(huì)導(dǎo)致很多企業(yè)在招工招考時(shí)也作為參考。
蔣勝男指出，很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)，往往會(huì)遭遇年齡歧視，這是不應(yīng)該的，最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
對(duì)此，網(wǎng)友們也是議論紛紛，提出了不同的觀點(diǎn)，有的支持，但也有人旗幟鮮明地反對(duì)：
- 說(shuō)出了廣大人民的心聲，35歲對(duì)于不是主管級(jí)別的廣大從業(yè)者來(lái)說(shuō)，真的是一道坎，上有老下有小，頂著被替代被裁的壓力，真的很艱辛。如果能在考取公務(wù)員大軍上脫穎而出，也算是代表了一定的能力，減少家庭負(fù)擔(dān)。
- 實(shí)在話(huà)。希望都打破壁壘，從公務(wù)員開(kāi)始吧……
舉雙手贊成!不單單是年齡歧視!還有性別歧視!要不是一些歧視也不會(huì)有更多的職場(chǎng)人士結(jié)婚之后隱婚!沒(méi)結(jié)過(guò)婚的偷偷結(jié)!結(jié)過(guò)婚的卻不敢說(shuō)就怕在職場(chǎng)被否定。
- 這個(gè)提案的價(jià)值并不在于考公到底要不要卡35歲的年齡，而是后面那句避免企業(yè)效仿，對(duì)于二十多歲的人來(lái)說(shuō)，三十五并沒(méi)有想象中那么遙不可及，如果這個(gè)社會(huì)一直營(yíng)造35就沒(méi)有換工作的空間和選擇權(quán)，那終有一天年輕的人們都要來(lái)承擔(dān)這個(gè)苦果。正視每個(gè)年齡段都有其自身的價(jià)值才是這個(gè)提案最大的價(jià)值。
- 現(xiàn)在只要你過(guò)了35歲，就很難找的到工作了。雖然國(guó)家說(shuō)延遲退休是為了未來(lái)人口老齡化問(wèn)題準(zhǔn)備，但是上了三十歲后的人很難找到對(duì)應(yīng)的工作了。
- 你說(shuō)的每個(gè)年齡段的價(jià)值非常好，但是我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)中有一個(gè)問(wèn)題是，公務(wù)員不太會(huì)被開(kāi)除，這和企業(yè)不一樣。如果很多人抱著賺夠了錢(qián)去體制內(nèi)混日子，那工作就沒(méi)人做了(畢竟現(xiàn)在很多在基層覺(jué)得自己升不上去的大齡公務(wù)員就在混日子，活兒都是年輕人在做。
- 40歲可以論證，想完全放開(kāi)不可能的，又不只是限制入職年齡。公職是有退休金的，能讓人進(jìn)去干個(gè)五年十年就開(kāi)始拿退休金嗎?從這方面來(lái)想諸位又能同意?我認(rèn)為限制年齡其實(shí)是設(shè)定一個(gè)最低服務(wù)年數(shù)才能享受福利的標(biāo)準(zhǔn)，而不僅僅是著眼于入職歲數(shù)
- 應(yīng)屆的時(shí)候?yàn)槭裁床豢脊珓?wù)員?為什么等40了再考?肯定有原因，比如圖公務(wù)員清閑穩(wěn)定。那我想問(wèn)問(wèn)40歲考上了到單位里能加班到晚上兩點(diǎn)么?能領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么做什么么?會(huì)因?yàn)槊刻旌⒆永先说氖抡?qǐng)假么?那最后還是年輕人干。一味放寬到40真的好么?
- 不贊同!你三十五歲在企業(yè)把錢(qián)掙好了，好了，來(lái)和年輕人搶職位!而且三十五歲老油條，進(jìn)體制內(nèi)，還干事嗎?
- 這不就是有的人在企業(yè)透支年輕 賺夠了錢(qián) 想平穩(wěn)過(guò)度中年危機(jī)找地方混嗎?
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