兒子病危，回家探望，本是人之常情，但你聽(tīng)說(shuō)過(guò)因此被開(kāi)除的嗎?
張先生在蘇州一家公司已經(jīng)工作13年，前段時(shí)間突然接到兒子病危的消息，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?zèng)]有得到批準(zhǔn)，急切之下回家，卻被公司開(kāi)除了，而公司方面也是非常無(wú)奈。
這是怎么回事呢?
據(jù)媒體報(bào)道，3月6日周六晚11點(diǎn)左右，正在工作的張先生接到醫(yī)院電話，對(duì)方稱其3歲的兒子已經(jīng)沒(méi)有呼吸，情況危急，時(shí)刻都有生命危險(xiǎn)，正在急救室搶救。
張先生聽(tīng)聞后立刻動(dòng)身返回老家，在路上向主管說(shuō)明情況請(qǐng)假，但對(duì)方稱自己無(wú)法做主，需要周一請(qǐng)示老板。
探望兒子心切的張先生還是坐車回了家，得知兒子突然出現(xiàn)深大呼吸、心率增快、血壓下降等病情變化，而且本身就存在基礎(chǔ)疾病，隨時(shí)可能會(huì)呼吸、心跳驟停。
2020年8月，張先生的孩子就被查出腦干膠質(zhì)瘤，后來(lái)跑遍了大半個(gè)中國(guó)的醫(yī)院卻都被告知很難治愈。
當(dāng)時(shí)，張先生曾向公司申請(qǐng)回家照顧孩子，而公司出具了一份協(xié)議，同意張先生的申請(qǐng)，并保留原職位，但請(qǐng)假期間不發(fā)放薪酬，2020年10月1日之后社保和公積金也都由其自行承擔(dān)，直到復(fù)職，張先生也同意了。
不過(guò)這次請(qǐng)假，公司以未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)三天未到崗為由，直接發(fā)出了解除勞動(dòng)合同通知書，之前的協(xié)議也作廢，讓張先生無(wú)法接受。
對(duì)此情況，公司主管表示，張先生上次請(qǐng)了將近5個(gè)月的長(zhǎng)假，這次請(qǐng)假老板實(shí)在無(wú)法批準(zhǔn)，而且也考慮到張先生的孩子病情嚴(yán)重，不知何時(shí)才能恢復(fù)，總是請(qǐng)假也不是辦法，因此希望張先生能先辦理離職，處理好孩子的問(wèn)題再回來(lái)上班，待遇也不會(huì)改變。
這事兒你怎么看?
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