在 “南粵家政”工程的推動下，珠三角眾多地區的家政行業正進一步走向專業化，服務內容也日趨豐富。以中山市為例，記者近日獲悉，目前中山家政相關企業達3000家，比2019年增長102%;從業人員增至4萬人，增長15%。此外，中山制定出臺了6項家政行業標準，推出“香山家政”平臺已有1.2萬多名家政從業人員注冊，900多名星級家政人員獲得“居家上門服務證”。
三成從業者有大專以上學歷
近年來，中山家政業轉型升級在加速。據中山市人社局有關負責人介紹，近幾年，中山開展“南粵家政”工程培養的從業人員當中，35歲以下從業人員占比增至60%，大專以上學歷從業人員占比增至30%。海歸、碩士、95后男性家政投身行業的情況逐漸增多，專業化高品質家政服務正開拓更大市場。
高薪酬吸引更多年輕人加盟
比傳統家政更多的專業提升空間、更高的薪資待遇，讓家政業吸引了不少年輕人的目光。“我很看好這個行業的前景，希望自己能成為一名優秀的管家!”95后中山青年陳子聶兩年前畢業于重點一本院校，現在從事家政業中的管家行業已一年多，他同時為9個家庭提供專業的管家服務，月收入保底過萬元，對于未來自身的發展，他表示信心滿滿。
來自東北的女孩林思言同樣是一位95后。懷著對這個行業的好奇和憧憬，她來到中山，開始了為期45天的家庭管家崗前培訓，立志于成為一名“金牌管家”。她向記者透露，很想通過自己的一份力量，轉變許多人對家政服務行業的刻板印象，“要讓外界覺得年輕人在這里也有很好的發展空間”。
現代家政服務內容更多樣
在傳統觀念里，“保姆”就是做飯打掃衛生，如今的家政服務項目更加多樣化，對培訓的要求也越來越高。烹飪、收納、清潔、茶藝、插花、照顧老人、陪伴兒童、餐桌禮儀等內容，都成了家政人員上崗前的“必修課”。
在中山市“南粵家政”教學基地之一的王府管家教學基地內，記者看到，各類培訓課程分為多個獨立教室，同時還原真實的客廳、臥室、餐廳等場景，每個實踐區按照“環境5S標準”檢查，考驗學員的實操能力。
同時，用工形式也更加趨向企業化、規范化。王府管家公司副總經理梁輝文告訴記者，公司與每位從業人員簽訂勞動合同，以“1+1+N”(一名家庭服務師+一名管家+后勤保障團隊)的模式運營，在管理上更加標準規范。
打造“15分鐘家政服務圈”
中山市推動家政服務高質量發展的力度也在不斷加大。中山市人社局人力資源管理辦公室副主任馮北桂介紹，今年中山“南粵家政”工程主推誠信體系、標準體系、產業體系、保障體系建設。目前，中山已有兩家省級家政服務龍頭企業以及三家省級家政服務誠信示范企業。今年將大力培養產業龍頭，積極推進“南粵家政”走進鎮街、村居，打造便民惠民的“15分鐘家政服務圈”。
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