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今年春節，26歲的高安重新制定了自己的人生規劃，他從江蘇一家工作了三年的制藥公司辭職，回到家鄉棗莊嶧城。
“年輕時大家心氣高，就想奔著發達城市走得越遠越好，現在家鄉發展速度很快，也有了專業對口的工作，就想扎下根來，在家門口踏踏實實做些事情。”高安對記者坦言。
讓高安下定決心的底氣，來自嶧城醫藥產業的發展前景。他入職的博澤格霖（山東）藥業有限公司由A股上市公司博瑞生物醫藥（蘇州）股份有限公司投資建設。由于一直從事醫藥相關領域工作，他知道這家企業抱負不小——建設全球唯一可提供全部呼吸系統用高端原料藥的生產基地。這個“全球唯一”的目標深深吸引了他。
和高安一樣選擇回鄉發展的，還有王老吉大健康產業園新任產品質量管理部門負責人王帥。“促使我回鄉發展的，主要是良好的政策環境和廣闊的發展平臺。我要把更前沿的技術、更豐富的技術經驗帶回來。”
近年來，嶧城區以“鄉情+產業”為紐帶，擺下一道道政策服務的“暖心家宴”，積極構建多層次、多樣化的返鄉就業創業格局，吸引了200余名嶧城籍人才返鄉就業創業，一幅“鳳歸巢”的人才回引新畫卷在這片土地上徐徐展開。
“就業送崗位，創業搭平臺。”從外出慰問招商、助力創業就業，到提供社保補貼、創業補貼、購房補助等優惠政策，嶧城區打出一套與大城市“搶人才”的組合拳，2022年引進省級以上高層次人才17人，新增高技能人才701人。
工人日報-中工網記者田國壘 通訊員趙峰 湯錦陽
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