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為從嚴從實強化市紀委監委機關年輕干部教育培訓工作，近日，市紀委監委印發《關于新入職干部“站窗口、進專案、下基層、上講臺”教育培訓辦法》，從總體要求、培訓對象、培訓方式及內容、強化保障四個方面作出具體規定，推動新入職干部盡快找準定位、轉變角色，在實踐中不斷提升群眾工作能力、審查調查能力、應急處置能力和抓落實能力。
近年來，市紀委監委把培養年輕干部作為一項系統工程，通過公開招錄、選調、遴選等方式錄用48名年輕干部，按照專業、特長、工作經歷，有計劃地開展了“站窗口、進專案、下基層、上講臺”實踐性鍛煉活動，讓年輕干部在基層一線、關鍵吃勁崗位見世面、經風雨、長才干。
“站窗口”，主要考慮新入職干部缺乏群眾工作經驗，通過到委機關信訪室或屬地信訪部門接待窗口，進行不少于3個月的培訓鍛煉，由有工作經驗的信訪業務骨干幫帶，讓新入職干部盡快了解掌握信訪舉報受理、辦理工作流程，開展接訪接電業務實踐，增強服務本領，學會說“群眾話”。
“進專案”，堅持學用結合的原則，讓“進專案”成為年輕干部的必修課，建立“以案代訓”“跟案學習”機制，組織新入職干部到本級紀委監委或上級紀檢監察機關專案組開展實戰培訓鍛煉。近年來，先后有14名年輕干部參加上級紀委監委專案。新入職干部直接參加專案辦理，熟悉工作流程、了解辦案要求、掌握工作方法，提高了辦案攻堅克難能力和業務實戰水平。
“下基層”，有計劃、分批次選派新入職干部開展進社區、駐村掛職鍛煉活動，讓年輕干部了解基層的實際情況，學會做群眾工作的基本方法，養成肯于吃苦、甘于奉獻、勇于擔當的良好品質。市紀委監委先后選派7名年輕干部脫產“下基層”，到村（社區）和鄉鎮掛職。
“上講臺”，堅持政治引領，要求年輕干部讀書學習與實踐鍛煉同步，有計劃組織年輕干部“上講臺”，交流站窗口、進專案、下基層和讀書心得，助力機關能力作風建設。去年以來，市紀委監委通過“江城清風大講堂”“重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書，我向黨說心里話”等活動平臺，組織19名年輕干部走上講臺，分享自己學習和工作中的感悟與收獲，實現年輕干部思想觀念、能力素質全方位提升，不斷推動干部教育培訓提質增效。同時，為強化組織保障，該辦法要求全市各級紀檢監察機關把落實教育培訓要求作為年輕干部成長、推動紀檢監察工作高質量發展的有效措施，加強組織領導、強化成果運用。去年以來，13名優秀年輕干部被提拔為市紀委監委機關室副主任，充實到監督檢查、審查調查和綜合工作崗位。
（江城日報全媒體記者 董雪揚 松花江網編輯 楊世陽）
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