作為和解協議的一部分，Facebook同意成立一個獨立的隱私委員會，首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將被要求證明公司的行為，社交網絡必須在其平臺中建立更多隱私保護措施。
騰訊科技訊 4月25日，據外媒報道，美國當地時間周五，社交網絡巨頭Facebook發布官方消息，證實在對劍橋分析公司(Cambridge Analytica)濫用數據丑聞進行了漫長的調查后，聯邦法院正式批準了該公司2019年7月與美國聯邦貿易委員會(FTC)達成的和解協議，認罰50億美元。
Facebook首席產品隱私官米歇爾·普羅蒂(Michel Protti)在公司的一篇博客文章中說：“這項和解協議已經給我們的公司帶來了根本性的變化，我們在保護人們隱私方面取得了前所未有的進步。最重要的是，它帶來了新的責任水平，并確保隱私是Facebook每個人的責任。”
去年，在FTC調查Facebook是否應該采取更多措施防止劍橋分析公司竊取多達8700萬用戶的數據后，雙方達成了和解。劍橋分析公司是一家現已停業的咨詢公司，曾為唐納德·特朗普(Donald Trump)總統的競選活動服務。該機構擔心，Facebook未能保護這些數據，違反了該社交網絡早先達成的保護用戶隱私協議。
作為和解協議的一部分，Facebook同意成立一個獨立的隱私委員會，首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將被要求證明公司的行為，社交網絡必須在其平臺中建立更多隱私保護措施。Facebook也被罰款50億美元，FTC稱這筆罰款額度創造了“史無前例的紀錄”。
FTC表示，該機構對法院的裁決感到高興，并補充說，50億美元的和解金額是美國代表FTC獲得的最大一筆罰款。主席喬·西蒙斯(Joe Simons)在一份聲明中表示：“同時法院還強調，這項和解協議中包括的行為減免將要求Facebook‘在運營的每個階段都要考慮隱私問題，并為其高管與隱私相關的決定提供更多的透明度和問責性’。”
以下為Facebook博客文章全文：
美國聯邦法院已經正式批準了我們去年7月與聯邦貿易委員會(FTC)達成的協議，并就此結束了其在2018年圍繞劍橋分析公司濫用數據事件之后開始的調查。正如我們去年所描述的那樣，Facebook同意從根本上改變我們保護人們隱私的方式，并支付50億美元的罰款。
作為首席產品隱私官，我(普羅蒂)致力于幫助Facebook在執行法庭裁決時對整個公司處理隱私的方式做出重要改變。我們有了一個良好的開端，協議要求的大部分工作已經在進行中。
創造新的問責水平
這項協議已經給我們的公司帶來了根本性的變化，并在我們如何保護人們的隱私方面取得了前所未有的進步。它改變了我們的工作方式，改變了我們開發新產品和新技術的方式，也改變了我們處理人們信息的方式。最重要的是，它帶來了新的責任水平，并確保隱私是Facebook每個人的責任。
有了這項協議，公司的執行領導人，包括我們的首席執行官，現在將每季度和每年向FTC證明我們遵守了這項協議。我們還在我們的董事會中創建了一個新的隱私委員會，該委員會將完全由獨立董事組成，我們將與第三方獨立評估員合作，這些評估員將定期直接向隱私委員會報告我們隱私計劃的合規性。
我們已經取得的進展
雖然我們還有更多工作要做，但我們已經在整個公司的隱私改善方面取得了重大進展。我們更新了隱私檢查工具，引導人們在Facebook上做出一些最重要的隱私選擇，并提醒世界各地的人們審查他們的隱私設置。
我們已經完成了我們的Facebook外活動工具的推出，這樣人們就可以看到企業與我們分享的信息摘要，如果他們愿意的話，還可以從他們的賬戶中清除這些信息。我們還開始在名為“隱私問題”的系列中發布有關我們的隱私方法和我們在產品中內置的保護措施的詳細信息。 我們的隱私工作永遠不會結束，我們理解這一承諾意味著每天都要專注于這一點。
在Facebook讓隱私成為每個人的責任
我們召集了一些最受尊敬和最有經驗的領導人，在整個公司執行這項協議：
——負責公共政策的首席隱私官艾琳·伊根(Erin Egan)領導我們參與有關隱私的全球公眾討論，并確保將來自世界各地政府和專家的反饋納入我們的實踐和政策。
——工程副總裁弗拉基米爾·費奧多羅夫(Vladimir Fedorov)領導隱私產品和基礎設施團隊，該團隊正在推動我們正在進行的所有基礎產品、工具和基礎設施變更。
——基礎設施副總裁德爾菲娜·埃伯利(Delfina Eberly)領導隱私計劃管理團隊，推動設計、實施和測試。
——我們的法律團隊不斷壯大，以便最好地支持我們正在進行的隱私方面的工作。
我們已經創建了數十個團隊，既有技術團隊，也有非技術團隊，他們只專注于隱私問題。我們現在更嚴格地審視我們所有運營中的數據使用情況。這意味著我們分析數據是如何被收集、使用和存儲的，從人們與我們共享新數據的那一刻起，一直到數據被刪除為止。
我們通過風險評估流程(對我們如何使用整個公司的數據進行全面審計)，確保數據得到正確使用，評估風險并制定解決這些風險的保障措施。我們目前有數以千計的人從事這些與隱私相關的項目，而且我們還在招聘更多的人。
這項和解協議一直是改變我們公司文化的催化劑。我們已經改變了Facebook每位新員工入職的流程，以確保他們通過隱私鏡頭思考自己的角色，從一開始就考慮隱私，并主動識別潛在的隱私風險，以便實施緩解措施。所有新員工和現有員工都必須完成年度隱私培訓。
提高整個行業問責制的路線圖
已經獲得批準的和解協議超出了美國法律的任何要求，我們相信，正如世界其他地區所探索的那樣，它可以也應該成為更全面的隱私監管的路線圖。我們希望這能推動美國和其他地方在制定一致的立法方面取得進一步的進展。
歸根結底，我們的目標是尊重人們的隱私，專注于做對人們有利的事情。我們相信這是數十億使用我們產品的人對我們的期望，我們將繼續履行對他們許下的承諾。
關鍵詞： Facebook
責任編輯：Rex_07
