報告指出，自3月份開始，2020年與2019年每日職位發布數量的差距在慢慢縮小，表明隨著疫情的穩定和大部分企業開始復工， 企業開始逐漸恢復人才招聘。

截止到第一季度結束， 2020年每日招聘人數開始和2019年持平。但是從疫情開始到疫情穩定之間每日損失的職位數量暫時還未得到彌補。每日職位發布數量是否會繼續回升，甚至已經失去的職位數量未來是否會得到補償，這些問題都有待觀察。同時，由于國際疫情的持續發酵，不同行業和不同地區也會呈現出不同的趨勢。

報告顯示，文化傳媒行業和服務業受影響最大，招聘職位數下降幅度超過了40%。其次是文體教育業、IT互聯網行業、金融業和貿易批發零售行業，下降幅度在30% 到40% 之間。受影響最小的行業是政府非盈利機構和能源礦產行業，職位數相對2019年下降比例低于10%。

受此次疫情影響最大的五類職位分別是:采購貿易、廣告會展、汽車銷售、交通運輸和銷售行政類型的職位，職位數下降比例均超過了50%。

而受影響最小的五類職位分別是烹飪、技工、生產管理、銀行和質量管理安全防護。質量管理安全防護類的職位相比于2019年同期增加了25%，這可能與疫情期間的安全防護需求突然增加有關。

此次疫情對高校畢業生就業的影響引發了極大的關注，教育部也相應出臺了系列措施和指導意見。不需要工作經驗的職位需求下降相對較小，僅僅下降了11%。

對比而言，那些已經有過一定的工作經驗(1-5年) 的職位需求下降最多，均超過了15%。而對于有較長工作經驗(超過5年) 的職位數目下降較少。

因此，數據分析結果顯示，高校畢業生相對來講受到的影響較小。此次疫情中，受到影響最大的是那些有少量工作經驗，近期準備跳槽的求職者。

關鍵詞： 求職 招聘

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