近日，記者從京東集團獲悉，公司陸續向2022屆高校畢業生發放offer(錄取通知書)，薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪可達200萬元。

京東集團2021年年中晉升數據顯示，超過40%應屆生獲得晉升，這其中近半數人才年內連續兩次晉升;近八成90后技術應屆生快速成長為高級人才，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位。在京東今年校招崗位中，軟件開發工程師、測試開發工程師、行業解決方案、架構工程師等技術類崗位占比超過半數，這其中，多模態識別、分布式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。

京東方面表示，面向年輕人，京東先后推出多元的人才培養解決方案。對于校招生的發展，京東給予了自由的空間，包括體系化、個性化的培養機制，晉升資源定向傾斜。數據顯示，近八成90后技術應屆生快速成長為京東內部成熟高級人才。(記者 盧云龍)

關鍵詞： 京東 高校 薪資 增長

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