12月8日，2021東莞高層次人才活動周開幕，并舉行“是人才進莞來”人才政策發布會，推出《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案》。人才工程2.0版提出，引進戰略科學家團隊最高獎勵1.5億元，充分展示了東莞引才的誠心和力度。
實施十大戰略科學家團隊計劃。依托龍頭企業、大科學裝置、高等院校等，3年引進10個國際領先、國內一流的戰略科學家團隊，每個團隊給予5000萬至1.5億元資助。
實施百名博士專業人才計劃。對已選拔的100名博士實行“一人一策”精準培養，繼續引進至少300名博士進入機關、學校、醫院和科研院所、重點民營企業，新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼。
實施千名拔尖領軍人才計劃。實施省級以上人才配套資助，在東莞市申報并成功入選國家重大人才工程計劃的人才，給予國家標準200%的配套資金。引進重點行業領域特色人才，最高可獲得1000萬元購房補貼和35萬元生活補助。進入科技人才創業培育庫的科技人才和企業，可以獲得累計不超過500萬元的補貼獎勵。
實施萬名創新創業人才計劃。引進培育高素質創新人才，對博士后工作站給予新招收博士后人才進站資助與出站博士后人才來莞工作創業出站資助。吸引高學歷人才在莞留莞發展，對新引進碩士、中級職稱、高級職稱人才給予最高6萬元綜合補貼，新引進本科學歷人才給予最高1萬元補貼。創新人才載體建設，對新設立的博士后流動站、工作站、分站、創新實踐基地按照招收人數最高給予120萬元建站資助。
實施百萬技術技能人才計劃。引進培育工匠型高技能人才，對于技能領軍人才給予最高600萬元購房補貼和30萬元生活補貼。鼓勵企業開展職業技能等級認定，對成功備案并開展認定的企業給予最高20萬元一次性補貼。
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