去年10月，AT&T公司CEO蘭德爾·史蒂芬森(Randall Stephenson)概述了其成本削減計劃，當時他表示，公司將兩年之內削減“大量成本支出”。
本周二，AT&T公司在一份聲明中表示：“公司將在高管層、管理層以及員工范圍內進行有針對性的大幅裁員。”
這家電話服務巨頭的歷史可以追溯至1800年，當前這家公司正在嘗試圍繞5G等先進通信服務技術進行重組。此外，他們還為其流媒體視頻平臺HBO Max投入了數十億美元，用于內容和營銷。該公司的其他領域將面臨著規模縮減，其中包括其零售店。
AT&T是美國債務最重的非金融企業之一，其債務金額超過了1600億美元，他們面臨著出售資產和降低成本的壓力。
本周二，在一次視頻會議上AT&T溝通部門負責人杰夫·邁克艾爾弗萊史(Jeff McElfresh)對投資人表示，這次疫情給AT&T的成本削減計劃帶來了“契機”。疫情期間的封鎖令，導致許多零售商關閉門店，并且采取一切辦法進行線上銷售。對AT&T來說，這次疫情讓他們意識到，他們可以減少線下門店的數量。邁克艾爾弗萊史表示，當AT&T從這個階段中恢復過來時，他們的門店數量將少于疫情前的數量。
AT&T有大約2200個公司直營門店，在疫情期間，為了保護消費者和員工不受感染，他們不得不關閉了其中的絕大部分。
AT&T的成本削減計劃也讓他們遭到了批評。在本周二發布的一份聲明中，美國通信工人工會(Communications Workers of America)對AT&T進行了指責，原因是該公司計劃關閉250家門店，并且砍掉相應的工作崗位。工會表示，AT&T已經對工人表示，在未來幾周中公司將在美國裁撤2400個技術崗位和文員崗位。
AT&T在聲明中表示：“縮小員工規模是一個艱難的決定，我們不會輕易作出這樣的決定。”AT&T將向固定電話技術人員提供自愿買斷方案。
上周的報道顯示，作為其財政恢復計劃的一部分，AT&T正在考慮出售其游戲部門華納互動娛樂(Warner Bros. Interactive Entertainment)。
公司CEO史蒂芬森是CEO商業圓桌會議的成員，他表示，公司需要提升對員工的支持，幫助他們度過疫情。本周二，他還宣布自己將加入圓桌會議的一個新的委員會，對抗種族不公正現象。
美國通信工人工會總裁克里斯·謝爾頓(Chris Shelton)說到：“假如我們正處在一場為了在危機中維持經濟的戰爭中，那么AT&T為什么要解散部隊?AT&T可以通過與員工合作，建立下一代的網絡，從而引領國家獲得復蘇。但是，該公司卻正在給已經開始的經濟衰退增加更多困難。”(月恒)
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