中工網(wǎng)訊 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，為加強高技能人才隊伍建設，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)〈關于提高技術工人待遇的意見〉的通知》和《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》等有關文件精神，人社部近日印發(fā)通知，開展特級技師評聘試點工作。
通知要求健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，充分發(fā)揮高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠在我國經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中的重要作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高其社會地位和待遇水平，為健全完善職業(yè)技能等級制度奠定基礎。
通知明確，試點企業(yè)范圍為經(jīng)省級及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)，其中備案的中央企業(yè)分公司、子公司由中央企業(yè)統(tǒng)籌確定。試點職業(yè)（工種）范圍，由企業(yè)選擇與本企業(yè)專業(yè)技術人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術類等職業(yè)（工種）先行試點。
通知提出，特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），應為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優(yōu)秀高技能人才。通知同時對崗位條件提出明確要求，特別是對中華技能大獎獲得者、享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國技術能手和國家級技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號者等人員在參評特級技師時予以優(yōu)先考慮。
特級技師評聘試點是加強技能人才隊伍建設的一項開創(chuàng)性工作，政策性強，涉及面廣，意義重大且深遠。為穩(wěn)妥有序做好試點工作，通知還對評審辦法、相關政策和工作要求等進行了細化，并作出詳細規(guī)定。
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