原標題：人社部：1—9月為49.8萬名勞動者追發工資等待遇50.4億元

人民網北京10月27日電 （記者溫璐、孫競）今日，人力資源社會保障部舉行2021年第三季度新聞發布會。會上，人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發言人盧愛紅表示，1—9月，全國各級勞動保障監察機構主動檢查用人單位77.1萬戶，查處各類勞動保障監察違法案件7.3萬件，其中查處工資類違法案件4.3萬件，為49.8萬名勞動者追發工資等待遇50.4億元。

針對拖欠農民工工資問題，人社部接下來將采取哪些舉措？勞動保障監察局局長李新旺介紹，前三季度，各級人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件1943件，公安機關立案1525件。向社會公布重大欠薪違法案件1247件，將599個失信主體納入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒。查處工資類違法案件4.3萬件，為28.6萬名農民工追償工資35億元，根治欠薪成果進一步鞏固。

李新旺透露，從2021年11月1日至2022年春節前，將在全國開展為期三個月的根治欠薪冬季專項行動。對查實的欠薪問題在2022年春節前全部辦結，讓農民工都能拿到應得的勞動報酬。針對突出的欠薪隱患，專項行動將以房地產開發建設工程、校外培訓機構及其他欠薪易發多發行業企業為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。

記者了解到，專項行動將聚焦5個環節發力：一是“消隱患”，深入企業和工地，全面主動排查欠薪隱患，及早化解矛盾糾紛；二是“通渠道”，廣泛公布并有效疏通維權渠道，嚴格落實首問負責制，實現農民工投訴有門、渠道暢通；三是“抓辦案”，分類精準處置舉報投訴線索，采取領導包案、掛牌督辦、提級辦理等措施，有效處置復雜疑難欠薪案件；四是“嚴懲處”，綜合運用行政處理、刑事處罰、信用懲戒、媒體曝光等手段，嚴懲頂風作案的惡意欠薪行為；五是“促制度”，借助專項行動固本建制，清查項目審批、工程款撥付、資金監管等環節，促使長效制度落實落地。

下一步，人社部將在今天公布的10個重大欠薪案件的基礎上，再適時發布一批欠薪“黑名單”。同時，抓緊出臺有關欠薪“黑名單”懲戒的部頒規章，進一步強化欠薪失信聯合懲戒。另外，配合專項行動，制作一套欠薪入罪專題節目，擬在央視播出。

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