中工網訊 近日，《宜都市勞動模范管理辦法》（以下簡稱《辦法》）由宜都市政府辦公室印發出臺。
本次《辦法》與原《辦法》主要有三大不同之處：一是表彰層次更高，表彰主體修改為宜都市委市政府，充分彰顯黨委政府對勞模和勞模精神、勞動精神、工匠精神的尊重。二是表彰周期與上級契合，為五年一次，與全國、省、市級勞動模范表彰的時間一致。三是政策力度更大，明確了勞動模范享有困難補助、健康體檢、療休養等政策。
作為《辦法》的支撐和保障，《宜都市勞動模范待遇執行辦法》（以下簡稱《執行辦法》）由市財政局、市總工會隨后印發，該《執行辦法》是宜都市首次出臺，對市勞動模范享受的待遇、標準、經費列支渠道等進行了明確統一，宜都市勞動模范享有“五有”待遇。表彰獎勵有政策，生活困難有補貼，療養休養有安排，健康體檢有保障，走訪慰問有溫度。
勞模管理服務新政的出臺，為做好新時期勞模工作提供了根本遵循，真正實現勞動模范“政治上有榮譽、經濟上得待遇、社會上有地位、創新上有平臺、發展上受重用”。（康爽）
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