中工網(wǎng)訊 近日，《宜都市勞動(dòng)模范管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）由宜都市政府辦公室印發(fā)出臺(tái)。
本次《辦法》與原《辦法》主要有三大不同之處：一是表彰層次更高，表彰主體修改為宜都市委市政府，充分彰顯黨委政府對(duì)勞模和勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的尊重。二是表彰周期與上級(jí)契合，為五年一次，與全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范表彰的時(shí)間一致。三是政策力度更大，明確了勞動(dòng)模范享有困難補(bǔ)助、健康體檢、療休養(yǎng)等政策。
作為《辦法》的支撐和保障，《宜都市勞動(dòng)模范待遇執(zhí)行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《執(zhí)行辦法》）由市財(cái)政局、市總工會(huì)隨后印發(fā)，該《執(zhí)行辦法》是宜都市首次出臺(tái)，對(duì)市勞動(dòng)模范享受的待遇、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)列支渠道等進(jìn)行了明確統(tǒng)一，宜都市勞動(dòng)模范享有“五有”待遇。表彰獎(jiǎng)勵(lì)有政策，生活困難有補(bǔ)貼，療養(yǎng)休養(yǎng)有安排，健康體檢有保障，走訪慰問(wèn)有溫度。
勞模管理服務(wù)新政的出臺(tái)，為做好新時(shí)期勞模工作提供了根本遵循，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)模范“政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得待遇、社會(huì)上有地位、創(chuàng)新上有平臺(tái)、發(fā)展上受重用”。（康爽）
關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)模范 管理服務(wù)
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