你加班有加班費嗎?你會為了幾千塊錢的加班費奔走10年之久嗎?這種事兒說大不大，說小不小，卻最是煩心。
重慶的唐麗華(化名)就為了萬把塊錢的加班費，前前后后折騰了10年，從區縣法院一直到最高人民法院，終于得償所愿。
事情的起源還要回到2011年，當時39歲的唐麗華與重慶某超市簽訂勞動合同，合同實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
不過在超市，加班加點是常見的事兒。唐麗華工作了一段時間后就發現，每天工作都在8小時以上，休息日也在工作，而根據法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，單位要支付不低于工資200%的工資報酬，她卻沒有拿到加班費。
和單位反應、勞動仲裁均無果后，2012年8月6日，唐麗華將超市告上法庭，要求補發2011年3月1日至2012年6月30日休息日加班工資11181元、法定節假日加班工資1314元、被克扣的工資3600元，解除勞動關系，支付經濟補償金2400元，支付各項賠償金共計12848元。
法院一審僅支持賠付法定節假日加班工資449.8元、解除勞動合同經濟補償金2218.76元，其他均駁回。
據唐麗華稱，起訴后，超市一直在找各種借口打擊報復，有的員工被調至其他部門，有的被克扣工資，有的甚至被開除，部門減少了人手，實際上增加了工作量，變相地降低了工資。
隨后，重慶市第五中級法院二審，重慶市高級法院再審，直至最高人民檢察院向最高人民法院提出抗訴并獲改判，唐麗華從未放棄。
最終，最高法經過審理認定，唐麗華的工作時間為每周6天，每天工作8小時，加班時間70天，應得休息日加班費用為9898元。
唐麗華對最終結果表示認可，并給最高檢承辦檢察官寫去了感謝信：檢察機關正是秉持了辦好每一件“小案”的理念，“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”才會成為現實。
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